Lập đi lập lại nhiều lần những nghiên cứu cho thấy niềm mong chờ của thủ trưởng ảnh hưởng sâu sắc đến năng suất làm việc của đội ngũnhân viên.nếu tương đương -3 hoặc ít hơn thì sẽ xếp vào nhóm không may.Trong một nghiên cứu, ban phỏng vấn được cho xem những mẫu đơn xin việc của các ứng viên và được yêu cầu hãy chấm điểm chúng tốt hay dở.Ban đầu không dễ dàng gì, nhưng hãy tập luyện rồi ắt sẽ thành công.Những kết quả từ cuộc khảo sát của tôi chứng tỏ rằng đa số người ta khẳng định rõ ràng mình là may mắn hoặc không may, và rằng vận may hay vận rủi trải rộng trong mọi lĩnh vực của cuộc sống.rốt cuộc, người may mắn không xoay xở tốt hơn hay tệ hơn người không may.Một lần nữa, kết quả vô cùng sửng sốt.tất cả mọi người đều khuyên tôi hãy đồng ý cho họ vay tiền đi, nhưng tôi quyết định hoãn lại hai ngày à phái êkíp của mình đi tìm hiểu thông tin.Vì vậy, nếu bạn chấmtuy nhiên, họ không nhận ra mình đang thực hiện một thí nghiệm nhằm quan sát mối liên hệ giữa may mắn và những cơ hội tình cờ.

Xem thêm Thu gọn